Требования к системам повышений.
Уважаемые глав.врачи, просьба ознакомить всех сотрудников больниц с новой системой повышения.


Новая единая система повышения сотрудников.
(1) Интерн - (2) Мл.Медработник
- Обязательная сдача устава.
- Обязательная сдача цен и названий на лечение.
- Практика лечения.


(2) Мл.Медработник - (3) Ст.Медработник
- Выполнение единственного RP задания.
- Вылечить 10 пациентов.
- Умение действовать в нестандартных ситуациях.


(3) Ст.Медработник - (4) Врач участковый
- Вылечить 15 пациентов.
- Сдача практики по введению препаратов внутривенно (Витамины и обезболивающие).


(4) Врач участковый - (5) Врач терапевт
- Вылечить 20 пациентов.
-Дежурство на посту "Регистратура" 20 минут (Интервал между докладами 10 минут).
- Вколоть 2 раза витамины.


(5) Врач Терапевт - (6) Врач Хирург
- Вылечить 30 пациентов.
- Вылечить 5 пациентов в автомобиле скорой помощи.
- 20 минут дежурства на автомобиле скорой помощи (4 скрина).
- Сдача хирургической практики (в т.ч. умения травматолога).


(6) Врач Хирург - (7) Младший специалист
-Вылечить 40 пациентов.
- Вылечить 10 пациентов в автомобиле скорой помощи.
- Количество операций 2.
- Умение опроса на собеседованиях и по резюме.
-Умение представить больницу в которой он работает.
(график, чем занимаются, кол-во палат, максимальное количество пациентов, юрисдикция)


(7) Младший специалист- (8) Старший специалист
- Отработать не менее 3 суток.
- Выполнить требования действующего глав.врача для повышения.


(8) Старший специалист- (9) Заведующий отделением
- Отработать не менее 5 суток.
- Выполнить требования действующего глав.врача для повышения.