Вся информация для интернов.
Все что нужно для успешного становления полноценным врачом.


Клятва Гиппократа.
"Клянусь Аполлоном, врачом Асклепием, Гигеей и Панакеей, всеми богами и богинями, беря их в свидетели, исполнять честно, соответственно моим силам и моему разумению следующую присягу и письменное обязательство: считать научившего меня врачебному искусству наравне с моими родителями, делиться с ним своими достатками и в случае надобности помогать ему в его нуждах; его потомство считать своими братьями. Это искусство, если они захотят его изучать, преподавать им безвозмездно и без всякого договора; наставления, устные уроки и все остальное в учении сообщать своим сыновьям, сыновьям своего учителя и ученикам, связанным обязательством и клятвой по закону медицинскому, но никому другому. Я направляю режим больных к их выгоде сообразно с моими силами и моим разумением, воздерживаясь от причинения всякого вреда и несправедливости. Я не дам никому просимого у меня смертельного средства и не покажу пути для подобного замысла; точно так же я не вручу никакой женщине абортивного кессария. Чисто и непорочно буду я проводить свою жизнь и свое искусство. В какой бы дом я ни вошел, я войду туда для пользы больного, будучи далек от всякого намеренного, неправедного и пагубного, особенно от любовных дел с женщинами и мужчинами, свободными и рабами.Чтобы при лечении - а также и без лечения - я ни увидел или ни услышал касательно жизни людской из того, что не следует когда-либо разглашать, я умолчу о том, считая подобные вещи тайной. Мне, нерушимо выполняющему клятву, да будет дано счастье в жизни и в искусстве и славе у всех людей на вечные времена, преступающему же и дающему ложную клятву да будет обратное этому".


Устав.
I. Основные положения
1.Медицинским сотрудником считается каждый сотрудник больниц г.Лос-Сантос, Сан-Фиерро и Лас-Вентурас.
2.Каждый медицинский сотрудник обязан соблюдать устав, уголовный и административный кодексы, правила дорожного движения.

3.Главным документом в министерстве здравоохранения является устав.
4.Любые нарушения устава должны пресекаться, а сотрудники, которые нарушили устав, должны быть наказаны.
5.Управляющим персоналом являются медицинские сотрудники, находящиеся на должности Старший Специалист, Заведующий отделением и глав.врач.
II. Оказание медицинской помощи
1 Главная задача врача - качественно и быстро оказать медицинскую помощь.
2 Для медицинского сотрудника не существует каких-либо приоритетов в оказании медицинской помощи. Оказание медицинской помощи происходит в порядке очереди, исключением является ухудшение состояния одного из пациентов (пр. потеря сознания, остановка дыхания и др.).
3 Медицинский сотрудник не имеет права возвышать приоритет пациента, если он предлагает любые материальные ценности, угрожает.

4 В случае, если сотрудник не сдал практику оказания какой-либо медицинской помощи, то сотруднику запрещается оказывать ее. В тех случаях, когда в больнице нету нужного узкого специалиста, а помощь требуется оказать, то сотруднику разрешается оказывать требуемую помощь, но только в тех случаях, когда отсутствует требуемый специалист.
5 Оплата за оказание медицинских услуг производится в соответствии с фиксированными ценами. Допускается отпуск лекарств по сниженным ценам по решению лечащего врача.
6 Медицинский сотрудник, получивший отказ в оказании медицинской помощи, должен предложить пациенту с плохим самочувствием прилечь на койку.
7 В случае, когда пациент отказывается от витаминов и/или обезболивающего, то использовать данные препараты запрещено.
8 Любая медицинская помощь может быть оказана только с согласия пациента (искл. пункт 7).
9 В случае необходимости оказания группе пациентов, среди которых есть сотрудники полиции, медицинской помощи, следует оказать вне очереди медицинскую помощь сотруднику полиции и только потом оказывать помощь гражданским.
III. Медицинский транспорт
1 Медицинским транспортом в больницах штата являются Ambulance (автомобиль скорой помощи) и Maverick
2 Каждый сотрудник, начиная с должности Ст.Медработник, обязан поддерживать состояние медицинского транспорта на должном уровне.

3 Сотрудник обязан бережно относиться к медицинскому транспорту, регулярно производить дозаправку бензобака медицинского транспорта.
4 Медицинским сотрудникам не допускается использования медицинского транспорта в личных целях.
5 Автомобиль скорой медицинской помощи (Ambulance) разрешено использовать только для патрулирования, доставки пациентов в больницу при невозможности оказания медицинской помощи на месте, а также для выполнения особых задач, поставленных глав.врачом.
6 Вертолет скорой медицинской помощи (Maverick) разрешено использовать для воздушного патрулирования, доставки пациентов в больницу при невозможности оказания медицинской помощи на месте, а также для выполнения особых задач, поставленных глав.врачом.
IV. Общение с пациентами
1 Врач обязан проявлять уважение к пациенту независимо от социального статуса пациента.
2 Общение с пациентом допускается только на "Вы".
3 Исключено использования мата, бранных слов, оскорблений, фото и видео съемки пациентов.
4 В случае, если пациент не захочет воспользоваться медицинскими услугами врача, то текущий врач обязан предложить воспользоваться услугами другого врача.
5 Врач ни при каких условиях не имеет права применять физическую силу в отношении пациентов.
V. Общение с сотрудниками
1 Медицинский сотрудник при общении с другими медицинскими сотрудниками обязан проявлять уважение.
2 По взаимному согласию сотрудники могут общаться друг с другом на "ты".
3 Медицинскому сотруднику при общении с другими медицинскими сотрудниками разрешается использовать свободную лексику, однако если собеседнику будет противна свободная лексика, то общение должно происходить в официальном стиле.
4 Все сотрудники, начиная с интерна и заканчивая врачом хирургом, должны выполнять не выходящие за рамки работы поручения от сотрудников, которые находятся на должности Мл.Специалист и выше.
5 Превышение должностных полномочий грозит понижением сотрудника.
6 Рацией разрешено пользоваться для общения на адекватные темы, в т.ч. не по работе.
7 Сотрудник старшего состава может запросить радио молчание в рации для сообщения важной новости. На момент радиомолчания использование рации для общения запрещено.
8 Общую рацию (!! и !!*) разрешено использовать с должности интерн.
9 Запрещено рекламировать товары, услуги, использовать бранную лексику, выяснять отношения с другими сотрудниками, используя рацию.
VI. Рабочий день
1 Рабочий день сотрудников начинается с 9:00 и заканчивается в 21:00.
2 Обеденный перерыв наступает в 12:00 и длится ровно 1 час. При уходе на обеденный перерыв сотрудник обязан снять форму.

3 В те случаи, когда рабочий день еще не начался или уже закончился, а в больнице остались пациенты, медицинский сотрудник должен вылечить всех пациентов и только потом может уйти с работы.
4 В случае, если сотруднику требуется отпуск, то он имеет право его взять сроком не более чем на 7 дней.
5 Медицинский сотрудник имеет право покинуть больницу не более чем на 10 минут каждый час во время рабочего дня.
6 Во всех случаях покидания больницы медицинский сотрудник обязан заблаговременно уведомить в рацию о предстоящем отсутствии на работе.
7 Медицинский сотрудник в рабочее время обязан находиться в больнице или в патрулировании. Искл. пункт 2,4 и 5.
8 При отсутствии сотрудника на работе более трех суток (без взятого отпуска), сотрудник признается неактивным и может быть уволен. Решение об увольнении неактивного сотрудника остается за управляющим персоналом.
9 Во время работы сотруднику запрещается носить головные уборы, маски. Форма медицинского сотрудника должна быть чистой, выглаженной.
10 Нахождение сотрудника в развлекательных местах в рабочее время не допускается и наказывается выговором. К развлекательным местам относятся бары, клубы, казино, вечеринки и пр.
11 Посещение сотрудником спортивного зала в рабочее время может быть одобрено Глав.Врачом и Зав.Отделением.
VII. Собрания
1 Собрания могут проводить сотрудники, находящиеся на должности Ст.Специалист и выше.
2 На собраниях обсуждаются значимые вопросы, принимаются коллективные решения, а также производится отправка на патрулирования и ночные дежурства.
3 Уважительной причиной для собрания является плохое самочувствие, выполнение поручения, отпуск и обеденный перерыв.
4 Пропуск собрания может наказываться на усмотрение того, кто проводит данное собрание.
5 На собрании запрещено использовать рацию (искл. ООС рация), использовать мобильный телефон для разговоров, общаться без необходимости.
VIII. Дежурства
1 При заступлении на какое-либо дежурство рекомендуется оповестить в рацию о том, что вы заступили на дежурство, указав место.

2 Интервал докладов с дежурств составляет 5 минут.
3 Допускается нарушение интервала в докладе с дежурств на ±1 минуту.
4 После покидании дежурства рекомендуется оповестить в рацию о том, что вы покинули дежурство, указав место.
IX. Сон
1 Сон медицинского сотрудника не должен создавать кому-либо помех.
2 Сон разрешен в неограниченном количестве в местах, установленных глав.врачом (искл. глава 6 пункт 8).
3 При сне в неположенном месте, право за наказание сотрудником остается за старшим персоналом (искл. пункт 3).
4 Ненаказуем сон в неположенном месте в течении трех минут.
5 Управляющему персонажу допускается сон в неположенном месте, если спящий сотрудник не создает помех при передвижении по больнице.


Цены и названия лекарств.
Простые боли:
Болит голова - 50$
Анальгин
Аспирин
Парацетамол
Цитрамон


Болит живот - 50$
Мезим
Нош-па
Риабал
Альмагель


Болит сердце - 50$
Карвалол
Нутрилайт


Болит печень - 50$
Овесол
Гепабене


Болят глаза - 50$
Видисик
Тауфон


Порез пальца, руки, ноги - 50$
Пластырь


Ожоги - 50$
Пантенол
Левомеколь
Дексапантенол


Ушиб/растяжение:- 50$
Фастум гель
Пчелиный яд
Меллитин


Кости:
Перелом конечностей - 100$
Перелом позвоночника - 100$
Перелом ребер - 100$
Вывих руки, ноги - 100$
Перелом носа - 100$


Операции:
Камни в почках - 200$
Пулевое ранение - 200$
Пересадка органов - 200$
Смена пола - 15.500$
Особые заболевания:
Боль в половом органе - 228$
Аликапс


Боль в заднице - 228$
Свечи от геморроя


Запор - 228$
Гербион
Глицерол